How "Neutral" Layoffs Disproportionately Affect Women and Minorities.

פרסום מחקרי: פרסום בכתב עתמאמרביקורת עמיתים

תקציר

The article focuses on diversity as a factor considered by a company when laying off employees, citing several reasons for downsizing such as declining sales and to minimize redundancy after mergers.
שפה מקוריתאנגלית
עמודים (מ-עד)2-4
מספר עמודים3
כתב עתHarvard Business Review
סטטוס פרסוםפורסם - 26 יולי 2016

טביעת אצבע

להלן מוצגים תחומי המחקר של הפרסום 'How "Neutral" Layoffs Disproportionately Affect Women and Minorities.'. יחד הם יוצרים טביעת אצבע ייחודית.

פורמט ציטוט ביבליוגרפי