TY - JOUR
T1 - נדידת מחשבות בעבודה: כאשר המחשבות של העובדים נודדות מהמשימה
AU - טוקר, שרון
AU - יאור, עינת
N1 - Refereed/Peer-reviewed
PY - 2022
Y1 - 2022
N2 - נדידת מחשבות היא תופעה נפוצה שבה המחשבות נודדות הרחק מהמשימה למחשבות הנוצרות מבפנים. על אף ההשלכות הרבות של נדידת מחשבות, נערכו רק מחקרים מעטים על נדידת מחשבות בעולם העבודה. במאמר זה אנומציגות את הנושא של נדידת מחשבות וממחישות את ההשפעה של תופעה זו בעולם העבודה. אנו מציגות שלוש רמות קלסיפיקציה של נדידת מחשבות, על פי מודל תיאורטי שפיתחנו, המאפשר לכל מאפייני נדידת המחשבות המתוארות בספרות להיכלל במודל אחד. רמות אלו כוללות כמות של נדידת מחשבות, מטה-קוגניציה של נדידת מחשבות, ותוכן של נדידת מחשבות. לנדידת מחשבות יש השלכות על ביצועים במגוון משימות, כולל משימות מרכזיות בעולם העבודה, כגון משימות ניטור, משימות עיבוד ורבלי ומשימות יצירתיות. ממצאים קיימים מתארים את ההשפעה של כמות נדידת מחשבות על ביצועים במשימות אלו. הצגת רמות הקלסיפיקציה מאפשרת להרחיב ממצאים אלו ולבחון השפעה שלמטה-קוגניציה ותוכן נדידת מחשבות על ביצועים במשימות אלו. עוד אנו מציעות של נדידת מחשבות יש אפשרות לפעולכמנגנון התאוששות רגעית במהלך משימות מלחיצות. למחקר על נדידת מחשבות יש השלכות פרקטיות לגבי העלאת המודעות והידע של מנהלים ואנשי משאבי אנוש בנושא של נדידת מחשבות. הדבר עשוי להשפיע על ההתייחסות לתופעה כאשר היא מתרחשת, על החלטות בנוגע לעיצוב סביבת העבודה, ועל הטמעת התערבויות רלוונטיות בעבודה. (מתוך המאמר)
AB - נדידת מחשבות היא תופעה נפוצה שבה המחשבות נודדות הרחק מהמשימה למחשבות הנוצרות מבפנים. על אף ההשלכות הרבות של נדידת מחשבות, נערכו רק מחקרים מעטים על נדידת מחשבות בעולם העבודה. במאמר זה אנומציגות את הנושא של נדידת מחשבות וממחישות את ההשפעה של תופעה זו בעולם העבודה. אנו מציגות שלוש רמות קלסיפיקציה של נדידת מחשבות, על פי מודל תיאורטי שפיתחנו, המאפשר לכל מאפייני נדידת המחשבות המתוארות בספרות להיכלל במודל אחד. רמות אלו כוללות כמות של נדידת מחשבות, מטה-קוגניציה של נדידת מחשבות, ותוכן של נדידת מחשבות. לנדידת מחשבות יש השלכות על ביצועים במגוון משימות, כולל משימות מרכזיות בעולם העבודה, כגון משימות ניטור, משימות עיבוד ורבלי ומשימות יצירתיות. ממצאים קיימים מתארים את ההשפעה של כמות נדידת מחשבות על ביצועים במשימות אלו. הצגת רמות הקלסיפיקציה מאפשרת להרחיב ממצאים אלו ולבחון השפעה שלמטה-קוגניציה ותוכן נדידת מחשבות על ביצועים במשימות אלו. עוד אנו מציעות של נדידת מחשבות יש אפשרות לפעולכמנגנון התאוששות רגעית במהלך משימות מלחיצות. למחקר על נדידת מחשבות יש השלכות פרקטיות לגבי העלאת המודעות והידע של מנהלים ואנשי משאבי אנוש בנושא של נדידת מחשבות. הדבר עשוי להשפיע על ההתייחסות לתופעה כאשר היא מתרחשת, על החלטות בנוגע לעיצוב סביבת העבודה, ועל הטמעת התערבויות רלוונטיות בעבודה. (מתוך המאמר)
UR - https://uli.nli.org.il/discovery/search?vid=972NNL_ULI_C:MAIN&query=lds05,contains,001240028
M3 - מאמר
SN - 2522-6002
VL - 10
SP - 44
EP - 55
JO - חידושים בניהול
JF - חידושים בניהול
ER -