Abstract
חשבונות תעסוקה הם חשבונות חיסכון פרטיים שחלה חובה להפקיד לתוכם כספים אשר בהם ניתן להשתמש רק בזמן אבטלה או פנסיה. בניגוד לדמי אבטלה, חשבונות תעסוקה נותנים מענה לבעיית הסיכון המוסרי, אך אינם מעניקים לעובדים ביטוח ציבורי כלשהו. המאמר חוקר שיטה משולבת השואבת אלמנטים הן מחשבונות תעסוקה והן מדמי אבטלה. לפי שיטה זו, עובדים מועסקים חוסכים בחשבון חובה. עובדים מובטלים מושכים מחשבון החובה כל עוד ישנה יתרה בחשבון, ולאחר מכן מקבלים דמי אבטלה. שיטה משולבת זו יעילה יותר מדמי אבטלה, משום שבכוחה להעניק תמיכה למובטלים באופן בררני. בוצע כיול של המודל לכלכלה הישראלית המבוסס על מספר פרמטרים אשר לא היו בנמצא קודם. נמצא שמעבר לשיטה המשולבת גורר שיפור ממוצע של כ-%1 ברווחה במשק.
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 73-107 |
| Number of pages | 35 |
| Journal | רבעון לכלכלה |
| Volume | 62 |
| Issue number | 3/4 |
| State | Published - 2018 |
UN SDGs
This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)
-
SDG 1 No Poverty -
SDG 8 Decent Work and Economic Growth
IHP publications
- ihp
- Bank accounts
- Econometric models
- Economic policy
- Employment (Economic theory)
- Insurance
- Unemployment
- Unemployment insurance
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver