Abstract
מטרת המחקר: בשל העליי בתוחלת החיים והתחלואה הנלווית לה, זקנים מהווים אחוז לא פרופורציונלי של תפוסת מיטות בבתי חולים. ישנה ציפייה מצוות בית החולים להעניק טיפול איכותי לאוכלוסיית המטופלים ובו זמנית להתמודד עם מחסור במשאבים ועם סביבת עבודה תובענית אשר מובילים לשחיקה מוגברת. במחקר זה התמקדנו בשאלה האם גילנות, כלומר תפיסה סטריאוטיפית שלילית כלפי זקנים, קשורה לשחיקה מוגברת בצוות הרפואי.שיטה: הנתונים נאספו מדגימת נוחות שהורכבה מ-100 אחים ואחיות במרכז הרפואי ע"ש ברוך פדה (בית חולים פוריה). המשתתפים דיווחו על תחושת שחיקה אישית ועל תפיסות גילניות. ניתוח שונות רב משתני (MANCOVA) בוצע כדי לבחון את הקשר בין המשתנים.תוצאות: ההשערה נתמכה, ונמצא כי לגילנות יש קשר חיובי לכל שלושת סולמות המשנה של שחיקה וכן עם שחיקה באופן כללי.מסקנות: זיהוי ההתייחסות לגילנות עשוי להוביל לאיכות טיפול טובה יותר באוכלוסייה המבוגרת על-ידי צמצום שחיקה, לשיפור הרווחה הנפשית של המטפלים עצמם ולצמצום תחלופה יקרה של כוח אדם. (מתוך המאמר)
| Translated title of the contribution | The relationship between ageism and burnout in nurses at a general hospital |
|---|---|
| Original language | Hebrew |
| Pages (from-to) | 39-46 |
| Number of pages | 8 |
| Journal | גרונטולוגיה וגריאטריה: כתב-עת בנושאי הזיקנה |
| Volume | מ"ט |
| Issue number | 3 |
| State | Published - 2022 |
UN SDGs
This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)
-
SDG 10 Reduced Inequalities
IHP publications
- ihp
- Age discrimination
- Burn out (Psychology)
- Medical personnel
- Nurses
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver