Abstract
אי-שוויון בהישגים תעסוקתיים, בהכנסות או במשאבים מוגדר בעיה כלכלית וחברתית כבדת משקל. ביתר פירוט: אי-הלימה בין השכלת הפרט לתעסוקתו היא חלק מן המנגנון היוצר את האי-שוויון בין קבוצות חברתיות בישראל, ועל כן חשוב לפעול למיגורה. המחקר מלמד כי קבוצות המוצא בישראל אינן שוות בסיכוייהן להימצא באי-הלימה שכזו; המוּעדות לכך ביותר הן הקבוצה הערבית וקבוצת יוצאי ברית המועצות לשעבר. בשלב המעבר שבין השכלה לתעסוקה סיכוייהם של המשתייכים לאחת משתי הקבוצות האלה להשיג ניעוּת חברתית חיובית נמוך בהרבה מעמיתיהם בקבוצות היהודיות הוותיקות. יתר על כן, הימצאות במצב של אי-הלימה שכזו מרע במיוחד את תנאי השכר של הקבוצה הערבית ועל כן מחריף את האי-שוויון בין הקבוצות.
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Place of Publication | ירושלים |
| Number of pages | 28 |
| State | Published - 2015 |
Publication series
| Name | דוח מחקר |
|---|---|
| Publisher | המכון הישראלי לדמוקרטיה |
UN SDGs
This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)
-
SDG 1 No Poverty -
SDG 8 Decent Work and Economic Growth -
SDG 10 Reduced Inequalities
ULI publications
- uli
- Discrimination in employment -- Israel
- Income distribution -- Israel
- Labor supply -- Effect of education on -- Israel
- Wage differentials -- Israel
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver