Abstract
הגישה ההתנהגותית-קוגניטיבית היא גישה מחקרית מבוססת ראיות, המיועדת ליצור שינוי ולהעצים את לקוחותיה, והיא חולקת כמה מטרות ומושגים מרכזיים עם מקצוע העבודה הסוציאלית. המאמר מציג תחילה את שלבי ההתפתחות של הגישה ההתנהגותית-קוגניטיבית מהגישה ההתנהגותית המסורתית, אשר התבססה על עקרונות ההתניות הקלסית והאופרנטית ועל עקרונות הלמידה החברתית, דרך התפתחות המודל הקוגניטיבי, ועד לגישות המודרניות אשר שילבו מרכיבים של הגישה הקונסטרוקטיבית ופיתוח מודעות (mindfulness). בהמשך המאמר מפורטות מטרות ההתערבות של מקצוע העבודה הסוציאלית כדי להציג את הממשקים בין מקצוע העבודה הסוציאלית לבין הגישה ההתנהגותית-קוגניטיבית: אינדיווידואליזם, העצמה, מחשבה רציונלית, פיתוח מיומנויות לשינוי התנהגות, הגדרה בהירה של שינוי, ותכנון התערבות והערכה. לסיום המאמר דן בשאלה מדוע העובדים הסוציאליים ממעטים להשתמש בגישה ההתנהגותית-קוגניטיבית בעבודתם עם לקוחותיהם. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 205-224 |
| Number of pages | 20 |
| Journal | חברה ורווחה: רבעון לעבודה סוציאלית |
| Volume | 31 |
| Issue number | 2 |
| State | Published - 2011 |
IHP publications
- ihp
- Behavior therapy
- Cognitive therapy
- Social service