Abstract
מאמר זה דן בגבולות השוק ביחס לשוויון מגדרי בעבודה. המאמר מראה כיצד העמדות השונות שבאו לידי ביטוי בפסקי הדין בעניין גורן שעסקו באפליה בשכר, משקפות מחלוקות עמוקות בין גישות פמיניסטיות שונות בקשר ליחס שבין השוק לשוויון, ומבהיר באמצעותן כיצד הבנה בג"ץ גורן את היחס שבין המשפט לשוק. המאמר טוען כי בג"ץ גורן עשוי להקל גם על קבלת תביעות שמטרתן קידום השילוב שבין עבודה למשפחה, וזאת לא רק בהקשר של הכנסת גברים ל"ספירה הביתית" כפי שנעשה בעניין לוי ובהט, אלא אף מעבר לכך - בהקשר של התאמת שוק העבודה לבעלי מחוייבויות משפחתיות ולכרסום בנורמת העבודה ה"טוטאלית". (מתוך המאמר)
| Translated title of the contribution | Between the Market and Regulation Following Bagatz Goren: Equal Pay, Sex Discrimination and Familial Responsibilities |
|---|---|
| Original language | Hebrew |
| Pages (from-to) | 343-378 |
| Number of pages | 36 |
| Journal | מחקרי משפט |
| Volume | ל"א |
| Issue number | 1 |
| State | Published - 2017 |
UN SDGs
This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)
-
SDG 5 Gender Equality -
SDG 8 Decent Work and Economic Growth -
SDG 10 Reduced Inequalities
IHP Publication
- ihp
- Burden of proof
- Discrimination in employment
- Discrimination in employment -- Law and legislation -- Israel
- Equal pay for equal work -- Law and legislation -- Israel
- Labor laws and legislation
- Sex discrimination
- Wages
- Wages -- Women
- Women -- Employment -- Law and legislation
- Work and family
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver