Abstract
אימוץ עקרונות פיתוח תוכנה מעולם הקוד הפתוח בארגונים מסחריים ידוע בשם Inner Source (IS). אימוץ IS יכול להביא לשיפור ביעילות ובמהירות הפיתוח, איכות תוצרי הפיתוח, המקצוענות והחדשנות. למרות היתרונות, ארגונים מתקשים לאמץ את השיטה בגלל מבנים ארגוניים היררכיים, תרבות ארגונית וחששות המפתחים לשיתוף קוד. מחקרים קודמים מצאו שמשחוק (Gamification) בארגונים מעודד התנהגויות רצויות ומגדיל את המוטיבציה, שיתוף הפעולה, המעורבות והביצועים של העובדים. ארגונים המיישמים משחוק, נעזרים במנגנונים בתחומים שונים על מנת להשיג את מטרות הארגון בצורה יעילה ומהנה. מחקר זה מדווח על תוצאות אמת של אימוץ IS בעזרת משחוק בחברה גדולה בתחום התוכנה בישראל. המחקר נערך במשך עשרים ואחד חודשים בהם יושמה תוכנית אימוץ IS, מתוכם שישה חודשים וחצי ראשונים ללא משחוק, וארבע-עשרה חודשים וחצי נוספים בהם הופעלה אפליקציית משחוק. המחקר בחן את השפעת המשחוק על אימוץ IS תוך ניתוח מנגנוני המשחוק בתחומים הרגשי, הקוגניטיבי והחברתי, והשפעתם על הנכונות לשיתוף קוד. תוצאות המחקר מראות: שאימוץ IS בעזרת משחוק הינה גישה אפקטיבית שמעודדת שיתוף קוד; שהשפעת המשחוק על הנכונות לתרום קוד לפרויקטים של משתמשים אחרים הינה חיובית; ושמנגנוני משחוק חברתיים משפיעים לחיוב על שיתוף קוד יותר ממנגנוני משחוק קוגניטיביים. עוד נמצא, שמנגנוני המשחוק לכשעצמם הם אטרקטיביים ונותנים ערך מוסף של השתייכות לקהילה ולימוד נושאים חדשים גם למשתמשים שאינם משתפים קוד. (מתוך המאמר)
| Translated title of the contribution | Adopting innovation in software development in the organization (inner source) with the help of wear and tear |
|---|---|
| Original language | Hebrew |
| Pages (from-to) | 26-45 |
| Number of pages | 20 |
| Journal | הרבעון לחקר ארגונים וניהול משאבי אנוש |
| Volume | 6 |
| Issue number | 1 |
| State | Published - 2021 |
IHP publications
- ihp