How "Neutral" Layoffs Disproportionately Affect Women and Minorities.

نتاج البحث: نشر في مجلةمقالةمراجعة النظراء

ملخص

The article focuses on diversity as a factor considered by a company when laying off employees, citing several reasons for downsizing such as declining sales and to minimize redundancy after mergers.
اللغة الأصليةالإنجليزيّة
الصفحات (من إلى)2-4
عدد الصفحات3
دوريةHarvard Business Review
حالة النشرنُشِر - 26 يوليو 2016

بصمة

أدرس بدقة موضوعات البحث “How "Neutral" Layoffs Disproportionately Affect Women and Minorities.'. فهما يشكلان معًا بصمة فريدة.

قم بذكر هذا